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         一是提前介入監督。在人員招聘方案討論階段，濮陽(yáng)城發(fā)投集團紀委就提前介入，對招考過(guò)程中可能存在的廉政風(fēng)險點(diǎn)一一進(jìn)行分析、預判，嚴格執行民主、公開(kāi)、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴格組織實(shí)施各階段工作。

         二是暢通舉報渠道。在招聘公告發(fā)布、資格審查、面試成績(jì)公示等各環(huán)節均公布了監督舉報電話(huà)，歡迎群眾監督，堅決杜絕“內部招聘”“人情招聘”、試題泄密、考場(chǎng)舞弊等各種違法違規事件。

         三是強化督促提醒。明確工作職責，站在講政治、顧大局的高度，堅持有責必擔當，失責必追究的原則，強化政治意識和紀律意識，以扎實(shí)的工作作風(fēng)確保人員招聘筆試、面試工作不留死角。

         四是嚴肅考場(chǎng)紀律。嚴格提前消殺、審核人員入場(chǎng)，確保疫情防控期間招聘筆試、面試現場(chǎng)安全有序。同時(shí)，對考場(chǎng)進(jìn)行全程監督，堅決杜絕筆試、面試中的不公正和違規現象，共同營(yíng)造公平公正的筆試、面試氛圍，堅決杜絕考場(chǎng)作弊，切實(shí)維護良好的考場(chǎng)秩序。

          為保證人員招聘工作公平公正公開(kāi)進(jìn)行，濮陽(yáng)城市發(fā)展投資集團有限公司紀委全程參與，強化監督，為招聘工作順利進(jìn)行保駕護航。